Líder Multiplicador (tirado do livro 21 mn. de poder na vida de um líder. John Maxwell)

Podemos comparar um líder multiplicador com uma gestação sadia.

Qual a importância do pré-natal para uma gestação sadia? Doenças, infecções ou disfunções podem ser detectadas precocemente e tratadas de forma rápida. O ideal é que as mães iniciem o pré-natal no primeiro trimestre, assim que souberem da gravidez. As consultas e exames permitem identificar problemas como hipertensão, anemia, infecção urinária e doenças transmissíveis pelo sangue de mãe para filho, como a aids e a sífilis. Alguns desses problemas podem causar o parto precoce, o aborto e até trazer conseqüências mais sérias para a mãe ou para o seu bebê.

Mas como se aplica esse exemplo a um líder e sua célula?

As pessoas ensinam aquilo que sabem, mas reproduzem aquilo que são?

Através de alguns personagens bíblicos mostraremos quais as características de um líder multiplicador.

1º Josias - Fez o que era reto aos olhos do Senhor, e andou nos caminhos de Davi, seu pai, sem se desviar deles nem para a direita nem para a esquerda. 2 Crônicas 34:2

Mais do que qualquer outra coisa, Josias queria ganhar o coração de Deus. E ele conseguiu. A bíblia registra que ele foi um dos mais piedosos reis dos hebreus. Mas será que foi tudo muito fácil? Não. Veja os obstáculos que ele superou.

-Sua idade: Josias tinha apenas oito anos quando se tornou rei para os padrões hebreus um menino passava a ser um homem quando atingia a idade de 13 anos. Ele não tinha nenhuma influência nem experiência.

-Herança familiar: A família de Josias havia deixado para Judá um legado de dor. Manassés avô de Josias foi um dos piores reis da historia dos Hebreus. E seu pai Amon, seguiu o exemplo de Manassés.

-A condição espiritual miserável do país: O povo daquele tempo seguia por seu próprio caminho. Não queria nada com Deus.

Josias não permitiu que nada disso o impedisse. Seu maior desejo era dedicar-se de coração a Deus e levar o povo ao Senhor. E ele fez isso. Ele livrou a nação dos ídolos. Reformou o templo de Deus e colocou a arca de volta em seu lugar.

Não importa o tipo de circunstância que os líderes enfrentam ou quanto obstáculos eles precisam superar. Os lideres devem estar dispostos a enfrentar o maior inimigo: eles mesmos.

As pessoas aceitam o líder, depois os seus planos.

2ª Gideão - A grandeza de um rei depende do número de pessoas que ele governa; sem elas ele não é nada. Provérbios 14:28

O que fez com que as pessoas quisessem seguir Gideão? Quanto mais qualidades a pessoa tiver, maior a probabilidade de as pessoas seguirem aquele líder. Quais são essas qualidades?

-Chamado: Alguém que recebe e aceita um chamado normalmente possui visão, paixão, energia e compromisso. De inicio Gideão se mostrou medroso, mas depois se transformou em uma pessoa apaixonada e ousada. Com apenas 300 homens ele atacou e venceu um exercito de 1200 guerreiros.

-Carisma: As pessoas são atraídas aos líderes que os fazem se sentirem seguros.

-Talento: Basta olhar para os artistas para perceber como o povo é fortemente atraído às pessoas de talento. É muito provável que alguns dos talentos de Gideão fossem a força física e a coragem.

-Habilidade: As pessoas adoram a competência. Elas seguem o líder por causa daquilo que ele produz para a equipe. 

-Capacidade de comunicação: Um líder que não consegue comunicar sua visão tem dificuldades para fazer com que o povo entenda e aceite sua liderança.

-Caráter: É preciso caráter para ganhar a confiança do povo. Quanto mais perto do povo o líder estiver, maior é a necessidade de ter caráter.

Quanto mais forte a qualidade, melhor o seguidor que é atraído por ela. Se você quer que as pessoas o aceitem, trabalhe para melhorar seu Q.A (quociente de atração).

Um time é muito mais que um grupo de pessoas.

3º Davi – Ele foi capaz de conquistar seus inimigo a e transformar Israel em uma nação forte que os hebreus nunca tinham visto antes. O número de seguidores no exército de Davi chegava a mais de 230 mil.

Não é o tamanho da equipe que transforma alguém em um grande líder. É o núcleo da equipe. E Davi foi capaz de construir um núcleo notável.

Vejamos como Davi conseguiu construir esse núcleo.

-Ele começou a construir um núcleo forte antes mesmo de precisar dele. Davi não atraiu qualquer um; ele atraiu líderes fortes.

-Ele atraiu pessoas com habilidades variadas. Com a ajuda dessas pessoas, Davi estaria pronto para fazer qualquer coisa.

-Ele desenvolveu lealdade. As pessoas próximas a Davi pareciam sempre prontas a colocarem suas vidas em risco em favor de seu líder.

-Ele delegava responsabilidade baseado na capacidade. Delegar autoridade é sempre uma coisa arriscada para um líder fazer. Mas os grandes líderes correm o risco da delegação visando alcançar o mais alto nível de liderança.

Um grupo de pessoas não se torna uma equipe sem liderança, e um núcleo forte não se forma sozinho. É preciso haver um líder.

Conclusão:

Jesus nos mandou fazer discípulos, mostrando, com isso, que todas as pessoas querem ser lideradas; não por qualquer pessoa, mas por líderes nobres, honestos e que não envergonhem. 
No início as pessoas querem um líder, mas, depois, ao perceberem que seu líder tem algo mais, buscam a "visão do líder". Assim, ao captar a visão do líder, surge um novo líder. 

-A multiplicação começa em você, elimine todos os obstáculos de sua antiga vida.

-Construa em você uma vida de qualidades diante de Deus.

-Compartilhe com sua equipe as vitórias e construa lideres maiores que você.