61-"Para quem
você tira o chapéu"
Objetivo:
Estimular a autoestima
Materiais:
um chapéu e um espelho
O
espelho deve estar colado no fundo do chapéu.
Procedimento:
O líder escolhe uma pessoa do grupo e pergunta se ela tira o chapéu para a
pessoa que está vendo e o porquê, sem dizer o nome da pessoa. Pode ser feito em
qualquer tamanho de grupo e o líder deve fingir que trocou a foto do chapéu
antes de chamar o próximo participante.
62-CRESCIMENTO E
APOIO
Objetivos:
mostrar o quanto dependemos uns dos outros e o quanto podemos contribuir para
crescimento de cada um.
Começar formando duplas. Um dos componentes da dupla fecha os olhos e passa a andar guiado pelo outro. Não é permitido abrir os olhos e nem tocar no companheiro, tão somente o som da voz do outro o guiará.
Logo em seguida, trocam-se os papéis e o que antes era o guia, passa ser o guiado. Depois de terminada esta dinâmica, todos se reúnem para um momento de compartilhar, onde são respondidas várias perguntas:
O que você sentiu durante o tempo em que estava sendo guiado pelo outro?
Aconteceu de sentir-se tentado a abrir os olhos?
Teve total confiança em seu líder?
Pensou em se vingar do outro quando chegasse sua vez de ser o guia?
Sentiu-se tentado a fazer alguma brincadeira com o "ceguinho"?
Conclusão: Precisamos, sem dúvida alguma, uns dos outros. Para que a mutualidade possa ocorrer de forma dinâmica e eficaz, é preciso desenvolver características de caráter que nos capacitem a desempenhar nosso papel fraterno.
Começar formando duplas. Um dos componentes da dupla fecha os olhos e passa a andar guiado pelo outro. Não é permitido abrir os olhos e nem tocar no companheiro, tão somente o som da voz do outro o guiará.
Logo em seguida, trocam-se os papéis e o que antes era o guia, passa ser o guiado. Depois de terminada esta dinâmica, todos se reúnem para um momento de compartilhar, onde são respondidas várias perguntas:
O que você sentiu durante o tempo em que estava sendo guiado pelo outro?
Aconteceu de sentir-se tentado a abrir os olhos?
Teve total confiança em seu líder?
Pensou em se vingar do outro quando chegasse sua vez de ser o guia?
Sentiu-se tentado a fazer alguma brincadeira com o "ceguinho"?
Conclusão: Precisamos, sem dúvida alguma, uns dos outros. Para que a mutualidade possa ocorrer de forma dinâmica e eficaz, é preciso desenvolver características de caráter que nos capacitem a desempenhar nosso papel fraterno.
63-Folha de Autógrafos
O
líder fornecerá a cada pessoa uma folha com frases.
Após
lerem as frases, deveram identificar uma pessoa para cada situação e escrever o
nome dela ao lado da frase.
Escolhida
a frase para cada pessoa, todos deverão ir atrás da assinatura da pessoa. Caso
o escolhido não concorde não deve assinar.
No
final poderá ter comentários a respeito.
Dicas
de frases.
1-Você
irradia simpatia.
2-Você
mora sozinho.
3-Você
é novato no trabalho.
4-Você
toca algum instrumento.
5-Você
tem 4 filhos.
6-Você
torce pelo mesmo time que eu.
7-Você
trabalha mais de 2 anos na mesma empresa.
8-Você
joga futebol.
9-Você
faz ginástica.
10-Você
gosta de ir ao cinema.
11-Você
tem animais domésticos.
12-Você
gosta de ler jornal.
13-Você
é muito tranquilo.
14-Você
gosta de praia.
15-Você
gosta de comer pizza.
64-A língua dos
sinais.
Escreva
as frases abaixo em tiras de papel. Peça a alguns participantes que escolham
uma tira e, por meio de gestos, "digam" o que está escrito no papel.
Após cada apresentação, as pessoas
tentam adivinhar o que foi "dito". :
-Cai
fora! Eu te amo.
-Você
poderia me ajudar, por favor?
-Eu
não estou entendendo. Por que você fez isto?
Eu
não acredito. Não foi culpa minha.
Estou
com medo. Vai me deixar só? Chame a
polícia. Incremente o exercício fazendo com que os participantes dialoguem por
meio de gestos. Podem usar estas frases ou criarem outras.
65-Dizendo por dizer
Cada
participante recebe uma frase (ou escolhe).O líder dá alguns minutos para que
cada um, em silêncio, organize as ideias para, em 5 minutos, explicar o
significado da frase e elabore um discurso que convença o grupo de que a
afirmação é verdadeira. O grupo deve ter um cronometrista e todos os
participantes falam o que pensam do discurso de cada um dos companheiros do
grupo. O líder deve estar atento para que não seja um debate de ideias, mas
análise da lógica e da capacidade de convencimento de quem está falando.
Sugestões
de frases:
1
.A bomba está perto de explodir
2.
O circo vale mais do que o pão.
3.
Um por todos, todos por um.
4.
A causa verde dá dinheiro.
Se
quiser crie suas próprias frases.
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