A
célula de multiplicação tem dois objetivos: ganhar e consolidar. Por isso o
papel do líder de célula é muito importante para o sucesso da consolidação.
Vamos ver agora as características de um líder de célula excelente, dentro da
visão celular, ou seja, quem é o líder de célula que tem êxito em tudo aquilo
que faz dentro da visão?
NÃO
PERMITIR QUE SUA CÉLULA SEJA INFRUTÍFERA
Deus
nos chamou para dar frutos. O mandamento de Deus é para crescer e multiplicar.
O líder é um gerador constante de ovelhas e líderes. A multiplicação de uma
célula não depende primeiramente da quantidade de pessoas que temos, e sim, da
quantidade de líderes que formamos. Para formarmos líderes precisamos
ganhá-los. As almas são o nosso campo de trabalho, por isso o líder deve ser
uma pessoa constante na frutificação.
Toda
célula tem um ciclo de vida, assim como uma árvore. Quando um fruto nasce ele
tem um período de crescimento e precisa ser colhido na época certa, senão ele
apodrece. Assim também é a célula, ela tem um período de gestação (oração por
três) e o período da colheita (eventos). Quando os frutos estão maduros tenho
que tirar as sementes e plantar para gerar outras árvores. Isso é a
multiplicação das células. Elas precisam se multiplicar, no mínimo, uma vez por
ano, senão vai apodrecer.
Nesse
ponto, vemos que a maioria das pessoas falha pela dificuldade de frutificação.
O diabo tenta impedir constantemente o nosso crescimento numérico e, por isso,
precisamos investir tudo o que temos para ganharmos almas. Sem elas não há
sentido dizer que temos um ministério. Ganhar almas é ter êxito no ministério
de qualquer crente.
REUNIR
PELO MENOS UMA VEZ POR SEMANA
O líder
deve fazer da reunião a melhor programação da semana para a vida das pessoas.
Todo o trabalho da semana deve culminar na célula, as pessoas têm que sentir
prazer nas reuniões. Para que as reuniões de células sejam excelentes, o líder
deve seguir alguns princípios:
-
Chegar mais cedo para recepcionar suas ovelhas;
- Dar
boas vindas com bastante alegria a todos;
- Dar a
devida atenção aos problemas de cada um;
-
Demonstrar alegria pela participação de cada membro da célula;
- Nunca
abrir uma reunião dizendo que está cansado;
- Nunca
abrir uma reunião dizendo que seu dia foi atribulado ou terrível;
- Nunca
abrir uma reunião falando sobre assuntos depressivos (morte, enfermidade,
dívidas, etc);
- Nunca
abrir uma reunião dizendo que o ambiente está “pesado”;
- Nunca
falar de seus problemas pessoais com os novos convertidos na reunião.
FAZER
DA SUA CÉLULA UM LUGAR DE RESTAURAÇÃO
A
célula existe por causa das pessoas. As pessoas chegam para as reuniões
trazendo os mais variados problemas (enfermidades, problemas financeiros e
familiares, pecados, etc) e a célula tem que ser uma resposta de Deus para cada
um. Não podemos entrar para uma reunião e sair da mesma forma (ou pior). Temos
que receber a bênção de Deus nas reuniões da célula.
O papel
do líder de êxito é saber detectar o problema e dar a devida importância a cada
um. É muito importante que ele sempre tenha uma Palavra de Deus queimando no
coração e que esteja sempre sintonizado com o trono de Deus.
A
célula tem que ser o lugar onde as pessoas se encontram com Deus. O líder deve
proporcionar esse ambiente durante a reunião. Deus quer usar as células para
restaurar famílias, salvar os perdidos, libertar os cativos e oprimidos, curar
enfermidades, mostrar sinais e maravilhas, etc. É duro quando vamos a uma
reunião e recebemos morte. O líder deve orar e pedir a Deus fogo do céu sobre
cada reunião. Ele deve ter como alvo fazer com que cada reunião seja melhor que
a anterior, pois as pessoas sabem onde tem vida de Deus jorrando. Se uma pessoa
vai numa célula e não encontra alimento adequado, certamente ela vai buscar em
outra.
FAZER
DE CADA MEMBRO OUTRO LÍDER
Um dos
maiores erros que um líder comete é não dar oportunidades a outras pessoas, com
medo do “nível” cair. Essa atitude parece ser de zelo, mas acaba sendo
prejudicial à célula, porque sendo assim, nunca vamos formar outros líderes.
Quando chegar a ocasião de multiplicar não teremos nenhum outro líder formado,
e isso é um problema; sem contar que vamos estar ferindo o propósito da visão
que é fazer de cada crente um líder. Esse
problema acontece por causa de alguns fatores:
- O
líder não confia no potencial das suas ovelhas;
- O
líder sabe para si, mas não sabe ensinar outros;
- O
líder tem medo de perder posição;
- O
líder não entende o princípio da multiplicação.
Para
termos outros líderes precisamos aprender a correr riscos. O líder deve ser
aquele com capacidade para enxergar o potencial das pessoas e investir em seus
talentos. Se ele nunca correr o risco, nunca vai ver o resultado do seu plantio
na vida de outras pessoas. Ele precisa entender que um dia precisou ser
ensinado também, e que não nasceu pregando a Palavra de Deus. Tudo isso é um processo,
pois somente a prática é que demonstrará os resultados. Nós só aprendemos a
pregar, pregando; assim como só vamos aprender a liderar, liderando. É o mesmo
caso de uma criança que começa a andar; no começo suas pernas ainda demonstram
insegurança, mas com o tempo vem o equilíbrio e ela já está correndo.
A
célula não é lugar para grandes pregadores, é um lugar para se receber e dar a
vida de Deus. Pouco importa os títulos que temos, se isso não for usado para
ganhar almas, estão sendo usados no lugar errado. As pessoas não estão atrás de
super-heróis, elas estão atrás de pessoas que se identificam com elas. Isso é o
que faz a diferença na liderança.
ZELAR
PELA SANTIDADE DA CÉLULA
Deus
nos chamou para sermos santos. Ser santo é ser separado para uso exclusivo
d’Ele. Esse conceito deve fazer parte do nosso cotidiano. O líder tem que ser a
primeira pessoa a expressar a santidade de Deus na célula. Ele tem que ser um
canal confiável para trazer o equilíbrio necessário para o crescimento da
célula. A santidade envolve todo o nosso ser: olhos, ouvidos, boca, mãos,
mente, etc. Devemos manifestar a santidade de Deus em todo nosso comportamento.
As pessoas veem isso e se espelham sempre em nós.
Por
outro lado uma boa liderança envolve uma boa cobertura sobre a vida das ovelhas
da célula. O líder deve ser aquela pessoa mediadora, que sabe lidar com vários
tipos de situações e pecados. O pecado é uma possibilidade na vida de qualquer
pessoa (inclusive do líder), portanto, precisamos estar sempre atentos ao comportamento
das nossas ovelhas. Periodicamente checar sua vida, para identificar
debilidades e começar a tratar de cada uma.
Líder
sem percepção espiritual sobre a vida de suas ovelhas, é líder fadado ao
fracasso. A melhor maneira de vivermos livres do pecado é andando na luz uns
com os outros, e com Deus. Por isso, o líder deve gerar na vida da ovelha um
contexto de liberdade e se tornar acessível a ela. Assim, quando o pecado
acontecer, a ovelha não terá dificuldades para se abrir com o líder.
NUNCA
TRABALHE EM FUNDAMENTO ALHEIO
Trabalhar
em fundamento alheio é o mesmo que roubar fruto da árvore do vizinho. O líder
deve ter seu próprio carisma para conquistar as pessoas e não “pescar” pessoas
que já estão sendo acompanhadas. Isso é deslealdade e falta de maturidade.
Temos
que entender o que é liderança. Para ser um líder precisamos ter seguidores.
Nunca devemos nos colocar como a melhor opção para a vida das pessoas, como se
fôssemos a resposta para todos os seus problemas. Isso é apenas a promoção de
um título e jamais podemos atrair a atenção das pessoas apenas porque temos um
título.
A visão
nos ensina a ganhar as pessoas. Ganhar significa conquistar os perdidos,
apresentar Jesus ao necessitado e mostrar o reino de Deus ao homem pecador.
Essa pessoa que ganhamos já é nosso discípulo em potencial. As pessoas que
ganhamos e que conseguimos atrair para perto de nós, jamais nos deixará se
exercermos uma liderança eficiente sobre elas.
NÃO
PERMITA A MURMURAÇÃO NA CÉLULA
A
murmuração é um dos maiores inimigos da nossa fé. Geralmente ela acontece
quando começamos a desconfiar da motivação ou das atitudes de alguém ou ainda,
quando damos ouvidos a boatos e os passamos para frente.
O bom
líder deve ser inimigo declarado da murmuração. Ele jamais pode permitir que esse
espírito entre dentro da célula. Zelar pela santidade na célula também implica
em eliminar pela raiz a murmuração, não só na vida de suas ovelhas, mas também
na sua própria vida. A célula não é lugar para discutir problemas de ordem
interna da igreja, problema pessoal da liderança, pecados de outros irmãos,
etc. Deve ser um lugar para se restaurar vidas e zelar pela santidade de cada
um.
O líder
deve tomar muito cuidado com a língua. A Epístola de Tiago nos adverte
severamente a respeito da nossa língua. Com ela podemos edificar e transformar
muitas pessoas, mas com ela também podemos destruir vidas e ministérios. Jamais
podemos dar ouvidos a boatos ou mesmo passá-los para frente.
O líder
deve, também, ser o primeiro a dar exemplo de conduta dentro da célula. Suas
atitudes jamais podem inspirar desconfiança dentro da célula. Ele deve ser uma
pessoa disciplinada e equilibrada emocionalmente. Jamais deve prometer coisas
que não pode cumprir, jamais deve fazer propaganda “enganosa” do Evangelho.
Deve ser uma pessoa que tem um comportamento idôneo perante a sociedade:
família, igreja, trabalho, escola e amigos. Na célula ele deve dar a devida
atenção a cada ovelha, não deixando nenhuma passando necessidade (natural e
espiritual). Caso contrário, ele vai estar abrindo uma brecha na célula para
espíritos de murmuração e sua célula vai estar condenada ao fracasso.
DESENVOLVA
METAS E ESTRATÉGIAS
Outra
característica de um líder de êxito é a forma como ele conduz o trabalho da
célula. Levando-se em conta que a célula tem um ciclo de vida que deve ser
obedecido, o líder deve projetar seu trabalho para que a multiplicação ocorra
no tempo determinado. É preciso ter alvos e metas em todo trabalho que fazemos,
senão nunca saberemos onde chegar. Quais
alvos são esses que temos que ter dentro da célula?
-
Levantar outros líderes;
-
Levantar outras casas para a multiplicação da célula;
-
Promover reuniões periódicas com seus liderados;
-
Apresentar relatórios periódicos da célula aos seus líderes;
-
Promover reuniões extras fora do dia da célula (comunhão, passeio, oração);
-
Distribuir tarefas aos membros da célula para que todos funcionem;
-
Trabalhar para que as reuniões sejam dinâmicas e edificantes.
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