Liderança com Influência

A diferença de uma Liderança com influência

“Em verdade, em verdade vos digo: o que não entra pela porta no aprisco das ovelhas, mas sobe por outra parte, esse é ladrão e salteador. Aquele, porém, que entra pela porta, esse é o pastor das ovelhas. Para este o porteiro abre, as ovelhas ouvem a sua voz, ele chama pelo nome as suas próprias ovelhas e as conduz para fora. Depois de fazer sair todas as que lhe pertencem, vai adiante delas, e elas o seguem, porque lhe reconhecem a voz; mas de modo nenhum seguirão o estranho; antes, fugirão dele, porque não conhecem a voz dos estranhos”.  João 10:1-5

O pastor conhece suas ovelhas intimamente, as ovelhas confiam nele, o pastor caminha à frente de suas ovelhas e elas o seguem. Através desta passagem analisaremos o quanto a influência faz a diferença em uma liderança. Mas antes disso iremos mostrar alguns erros que o líder jamais deve cometer com seus liderados.

Erros que o líder não deve cometer.

 Líder que não acredita no sucesso dos liderados. Como a pessoa vai prosperar se o próprio líder não acredita nela.

 O líder está trabalhando com uma pessoa. A pessoa cai, ele descarta e pega outra para trabalhar.

 Líder que libera palavra de incredulidade sobre a própria célula.

 Líder que passa a idéia de que ele é mais especial ou mais importante do que os seus discípulos.

 Líder que regula sua vida com o coração, mas regula a vida dos outros com a razão.

 Ilust.: Quando não havia energia elétrica as casas eram iluminadas com lamparinas. Naquele tempo o dono da casa, quando a lamparina começava a fumaçar. Ele apagava aquele que estava manchando a parede e causando mau cheiro, e colocava um pavio novo.

Mas muitos líderes não têm paciência para trabalhar com quem está fumegando. Nosso desafio é não desistir daqueles que estão fumegando. É colocar mais azeite e reacender o pavio.
Jesus não apaga. Ele vai fazer acender novamente aquele pavio que já estava fumaçando.

Vamos analisar as três coisas que nos ajudam a ter influência sobre nossos liderados, baseado no texto lido inicialmente.

O pastor conhece suas ovelhas intimamente

 O relacionamento que devemos ter com nossos liderados é um relacionamento intenso. Jesus chamou suas ovelhas pelo nome.

 Você sabe a data de aniversário dos seus liderados? Festeja junto com eles?

 Consegue reconhecer quando seu liderado está triste ou feliz?

 As ovelhas conhecem a voz do pastor e ele sabe o nome de todas. Está familiarizado com cada uma delas.

As ovelhas confiam nele.

 O pastor não apenas conhece os nomes de suas ovelhas, como também as ovelhas confiam nele Elas ouvem a voz do pastor e o seguem, mas se um estranho aparecer, fugirão. A partir disso podemos entender que os líderes devem ser dignos da confiança daqueles que o seguem.

 Onde há consistência, os relacionamentos se desenvolvem. Em meio ao mau humor, eles definham. Seja uma pessoa acessível e confiável. Assim, os outros sempre poderão se sentir à vontade quando precisarem procurar você.

O pastor caminha à frente de suas ovelhas e elas o seguem.

 Os relacionamentos se desenvolvem numa atmosfera de afirmação. A maioria das pessoas é insegura. Por precisar de incentivo, essa gente insegura espera que você se revele uma pessoa encorajadora.

 Mostre que tem alguma contribuição a oferecer. Todos gostam de estar perto de pessoas capazes de nos ajudar a crescer.

 As pessoas fazem o que vêem. Ao cultivar relacionamentos, devemos ser modelos de habilidade no trato com as pessoas. Elas não se importam muito com o que você sabe ou fala: elas o julgam pelo modo como você age.

Teste para saber se você é um líder de influência

 Você vai ouvir comentários assim:
“você é muito amoroso”, O liderado só faz esse comentário quando ele de fato se sente amado.
“eu quero trabalhar com você” ou “eu faço qualquer coisa para ficar com você”

- Você ouve essas frases constantemente dos seus liderados?

No Brasil, há uma cultura de ganhar muitas almas, mas ainda não tem uma cultura de cuidar bem das pessoas que são ganhas.
No Brasil há de 30 a 40 milhões de pessoas desviadas do Evangelho. Isso significa que tem mais gente fora que um dia já passou por uma igreja, do que pessoas dentro da igreja.
Se você foi chamado por Deus para ser um líder assuma com excelência.